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    2019年12月31日，集團(tuán)召開2020年工作會(huì)議，李學(xué)董事長作《2020年工作報(bào)告》，報(bào)告全面總結(jié)、部署過去一年的工作和新一年的工作計(jì)劃，為全年的各項(xiàng)工作指明了方向和路徑。作為新一年的工作指南和準(zhǔn)則，報(bào)告內(nèi)容深刻而又鼓舞人心，大會(huì)結(jié)束后，參會(huì)代表結(jié)合董事長工作報(bào)告紛紛發(fā)表了自己的看法和感受：

     李學(xué)董事長在今天的工作大會(huì)上也指出綠色發(fā)展及創(chuàng)新發(fā)展的重要性，因此做好水泥板塊的產(chǎn)能置換和技術(shù)改造，努力抓住機(jī)遇，才能全方位提升經(jīng)營水平。企業(yè)要發(fā)展，文化更要并肩前行，把致良知文化同生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，要不斷引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)員工的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)，要將致良知同奮斗者精神一樣內(nèi)化到每個(gè)干部職工的內(nèi)心深處，這樣才有利于共建重山幸福大家園。

     聆聽完李學(xué)董事長2020年工作報(bào)告后，我倍受鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)的心更加堅(jiān)定了。確切的說，本次工作報(bào)告大會(huì)是最接地氣、最具有指導(dǎo)性、最成功的工作大會(huì)。李學(xué)董事長在報(bào)告既一針見血點(diǎn)出我們自身存在的短板和不足，并提出改進(jìn)之良方，又指明重山發(fā)展思路和方向，報(bào)告明確指出以黨組織建設(shè)為抓手，健全企業(yè)思想體糸，持續(xù)深化致良知學(xué)習(xí)，大力弘揚(yáng)奮斗者精神是重山持續(xù)健康發(fā)展的保障，唯有腳踏實(shí)地的去踐行致良知，我們工作目標(biāo)才會(huì)更明確了，干勁才會(huì)更足了，立場才會(huì)更堅(jiān)定，全力共建重山幸福大家園！

     2020年，李學(xué)董事長在報(bào)告中著重強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持依法治企，堅(jiān)持綠色發(fā)展，堅(jiān)持文化自信，三大旗幟猶如方向指標(biāo)，為2020年工作指明道路。企業(yè)的發(fā)展離不開干部員工，離不開人才建設(shè)，作為運(yùn)營部更要為各部門做好人員把控，制定適用于各崗位的人才培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)，只有不斷抓好企業(yè)思想建設(shè)，提升學(xué)習(xí)能力，才能站得更高，看的更遠(yuǎn)，思想上才能更近一步，行動(dòng)上才能更快一步，不論身處哪個(gè)崗位，都要抱定奮斗決心為重山的明天而奉獻(xiàn)。

     通過學(xué)習(xí)李學(xué)董事長2020年工作報(bào)告，充分認(rèn)識(shí)到集團(tuán)公司以致良知思想為引領(lǐng)，堅(jiān)持依法治企不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)思想變革和企業(yè)職業(yè)化建設(shè)，對(duì)我們2020年的工作中指明了方向，從人才戰(zhàn)略發(fā)展，綠色發(fā)展，文化發(fā)展，三個(gè)方面著重闡述了公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，在下一步工作中我們不僅要“知行合一”的完成公司安排的每一項(xiàng)工作任務(wù)，而且要在致良知思想和奮斗者為本思想的引領(lǐng)下，全面提升干部員工思想品質(zhì)，全力提升干部員工技術(shù)水平，作為電氣車間的管理人員要加大員工電氣設(shè)備等相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)力度，提升每一個(gè)員工思想道德，技術(shù)技能水平加以提升，共建重山幸福大家園。

     通過學(xué)習(xí)李學(xué)董事長《2020年工作報(bào)告》，我充分認(rèn)識(shí)到了在過去的一年中，在李學(xué)董事長高瞻遠(yuǎn)矚的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的共同努力下，重山集團(tuán)得到了長遠(yuǎn)的發(fā)展，經(jīng)營指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益再創(chuàng)歷史新高。同時(shí)集團(tuán)公司以“致良知”思想為指引，堅(jiān)持以奮斗者為本，堅(jiān)持深化變革不動(dòng)搖，扎實(shí)推進(jìn)思想變革和職業(yè)化建設(shè)，使得集團(tuán)公司奮斗精神得到新的凝練與升華，平臺(tái)建設(shè)日趨完善，管控水平不斷提高，文化建設(shè)成果顯著，引領(lǐng)作用逐漸凸顯?；厥走^去，我們豪情滿懷，展望未來，我們?nèi)沃氐肋h(yuǎn)。我相信在新的一年，重山集團(tuán)會(huì)取得新的輝煌，重山集團(tuán)的明天會(huì)更美好。

     全體員工在這里聽取李學(xué)董事長做2020年的工作報(bào)告，我內(nèi)心感觸頗深，奮斗之心如潮涌，2019年我們?nèi)w員工在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，以致良知思想為引領(lǐng)，努力工作，公司各方面取得了新的歷史性突破。董事長在2020年工作報(bào)告中強(qiáng)調(diào)要持續(xù)深化財(cái)務(wù)平臺(tái)建設(shè)，不斷鞏固和提升分公司財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，全面提高財(cái)務(wù)運(yùn)營效率。作為一名財(cái)務(wù)人員，我將會(huì)把會(huì)議精神融入貫通到工作中，努力提高工作效率和服務(wù)意識(shí)，發(fā)揮好一名財(cái)務(wù)人員的責(zé)任感，為推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，共同創(chuàng)造重山集團(tuán)新的輝煌。

     聽了李學(xué)董事長的工作報(bào)告，對(duì)我而言，是鞭策、是鼓勵(lì)。給我印象最深的就是李學(xué)董事長講到的：“扎實(shí)開展“致良知”再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐，共建重山幸福大家園”。整個(gè)2019年圍繞重山文化之魂“致良知”展開學(xué)習(xí)、實(shí)踐，不僅提升了自己的思想境界，而且以知促行、以行促知，做到知行合一。整個(gè)工作氣氛向上向好的傳播，每名重山奮斗者散發(fā)的是正能量，有效發(fā)揮了“致良知”的帶動(dòng)輻射作用。在新的一年，我要時(shí)刻鞭策自己，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，將“致良知”內(nèi)化為精神追求，外化為自覺行動(dòng)，做一名合格的重山奮斗者。為重山幸福大家園，貢獻(xiàn)自己的全部力量！

     李學(xué)董事長的發(fā)言讓我感觸良多，董事長指出，重山光電新材料項(xiàng)目要建設(shè)成為國內(nèi)國際一流項(xiàng)目，創(chuàng)新是公司事業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，讓新材料成為推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的強(qiáng)大動(dòng)力，身為氟碳電池項(xiàng)目部的一員深感責(zé)任重大，在工作中遵守紀(jì)律、安全操作的同時(shí)，更要敢于創(chuàng)新，勇于承擔(dān)錯(cuò)誤。把公司的企業(yè)文化帶到生活和工作中去，幫助他人，成就自我。

     董事長報(bào)告中指出未來企業(yè)唯一持久的競爭優(yōu)勢是比競爭對(duì)手更快的學(xué)習(xí)能力，學(xué)習(xí)型組織是企業(yè)思想建設(shè)的總抓手，是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素，只要善于學(xué)習(xí)的人，才能站高一步，看遠(yuǎn)一步，思想上才能領(lǐng)先一步，行動(dòng)上才能更快一步。我對(duì)“學(xué)習(xí)力永遠(yuǎn)比學(xué)歷更重要”這句話有了更深刻的認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)力跟年齡沒關(guān)系，堅(jiān)持才是學(xué)習(xí)者固有的品質(zhì)。我們所處的信息時(shí)代充滿著無窮的變化和不確定性，就像新陳代謝一樣無時(shí)無刻不在迭代和升級(jí)，不單是“不進(jìn)則退”如此簡單，現(xiàn)在面臨的形式更為嚴(yán)峻，進(jìn)步的慢也是落后的表現(xiàn)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮已經(jīng)來臨，我們沒有退路，只有堅(jiān)持不懈，勇敢當(dāng)責(zé)，快速前行，才有機(jī)會(huì)乘風(fēng)破浪，行穩(wěn)至遠(yuǎn)。