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    10月22-23日，集團高層研修班《新經(jīng)濟形勢下的人力資源管理與創(chuàng)新》課程邀請清華大學(xué)特聘教授、人力資源專家張正華蒞臨授課。

     在兩天的課程中，張教授采取分組學(xué)習(xí)和目標激勵的授課方式，結(jié)合大量案例，深入淺出的講授了人力資源管理各個典型模塊。從組織設(shè)計、人員招聘與培訓(xùn)、績效考核與管理等專業(yè)知識到“人力資源主要責任人”“情緒管理”“情景領(lǐng)導(dǎo)模型”“企業(yè)經(jīng)營價值鏈分析”等具體方法和技巧都進行了全面深入的講解和演示；強化了大家對邏輯的重視和認識，張老師按照邏輯思維對大家熟知的時間四象限進行了進一步細化和深化，并使各級管理者對不同職業(yè)階段員工的管理重點與方法更加清晰。通過不斷的互動提問，讓大家在交流和思考中收獲滿滿，在兩天的講授中，張老師給大家?guī)硪粓鋈肆Y源的知識盛宴，既豐富了大家的人力資源專業(yè)理論知識，也對團隊管理、員工教育、職業(yè)生涯規(guī)劃有了更深入的認識和思考。

     兩天的課程，參訓(xùn)學(xué)員積極參與互動，熱情高漲，爭相回答，保持了良好的學(xué)習(xí)狀態(tài)。課程結(jié)束后，部分學(xué)員分享了學(xué)習(xí)體會，張教授為最佳小組頒獎。