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     7月23日-24日，集團組織開展新員工培訓，來自集團各中心、各公司100余名新員工代表參加。

     在23日上午的培訓中，集團副總經(jīng)理王謙為新員工代表講述了重山企業(yè)發(fā)展史和重山文化?？偨Y回顧了重山集團四十余年持續(xù)奮斗的發(fā)展歷程；對重山核心文化元素和文化成果進行解讀；結合自身工作經(jīng)歷，王謙副總與新員工代表交流分享了個人工作感受，提出了工作和職業(yè)發(fā)展建議。鼓勵大家把學習作為一生的任務；把工作當作事業(yè)來做；提高工作主動性；正確看待舍與得的關系等工作體會，努力成為重山事業(yè)的參與者、見證者和推動者。

    23日下午，集團總經(jīng)理助理、運營中心總經(jīng)理張威解讀李學董事長重要講話，讓新員工更加明確企業(yè)變革背景，為什么要變革？企業(yè)變革給企業(yè)帶來的新變化；學習李學董事長“2020年首次干部集體學習”講話，深入闡述“致良知”思想再學習、再實踐必要性，做到擇善而從，知行合一。同時，張威與大家共同學習了集團重要規(guī)章制度。

     魯中水泥安環(huán)部經(jīng)理王樹俊對全體參訓新員工進行了安全知識培訓。以國家法律、行業(yè)規(guī)章為切入點，介紹了安全教育培訓的重要性，結合企業(yè)安全生產(chǎn)特點、目標以及事故類型對安全生產(chǎn)、勞動防護、安全意識和安全案例進行了講解。

    24日，全體新員工代表分批參觀集團文化館和安全教育中心，進一步感受重山文化，鞏固理論知識。本次培訓，內(nèi)容豐富，形式生動，得到了參訓員工的一致好評。