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     3月30日，集團運營中心總經(jīng)理張威主持召開部門工作會議，中心全體干部員工參加。會議首先由各業(yè)務(wù)板塊主管分別匯報了各板塊工作計劃，進一步明確了各板塊近期工作重點。

     張威結(jié)合自身工作經(jīng)歷與大家分享了關(guān)于“工作的三個層次”。第一層為操作執(zhí)行層。主要表現(xiàn)是接受指令性、執(zhí)行性的工作任務(wù)，不過多尋求提升或突破。第二層為主動進取型。主要表現(xiàn)是能根據(jù)上級思想、方向、建議，主動拓展工作，突破現(xiàn)有工作目標(biāo)。第三層為高潛型人才。主要表現(xiàn)是把工作當(dāng)作一種熱愛，當(dāng)作一種興趣去研究、去實踐。把自己的工作當(dāng)做事業(yè)來經(jīng)營，把工作做到極致，超出工作預(yù)期。

     張威結(jié)合當(dāng)前工作進一步提出工作要求：一是根據(jù)工作的三個層次，深入挖掘工作潛力，找準(zhǔn)自己定位和努力方向。二是專注自己的工作領(lǐng)域，避免無效社交，把精力和時間聚焦到有利于自身成長的信息、人和事上，努力打造個人工作形象和品牌。三是提高統(tǒng)籌能力，分清工作主次，按照既定目標(biāo)合理安排工作。四是要對每天、每周的工作進行總結(jié)反思，積累有意義、有價值的經(jīng)驗，保持積極的工作狀態(tài)，提高工作效率。運營中心副經(jīng)理張波進一步明確和布置了各業(yè)務(wù)板塊的具體重點工作。