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   董事長的報告讓大家激情澎湃，熱血沸騰，董事長首先用一系列的數(shù)據(jù)成果，認可了大家這一年來的辛勤工作與努力拼搏，并對今后的各項工作提出了寶貴的見意與要求，為大家指明了工作重點與企業(yè)今后的發(fā)展方向。2019是重山人勇于拼搏，取得重大成果的一年，集團總公司各項指標均達到歷史最高水平。面對一年來所取得的成績，作為重山人感到驕傲和自豪，相信2020年在集團總公司的帶領(lǐng)下，以“致良知”思想為引領(lǐng)，重山人依然會再創(chuàng)佳績，重鑄輝煌。

   聆聽了集團李學(xué)董事長所作的《2020年工作報告》，學(xué)習(xí)領(lǐng)會了集團確定的2020年的工作方針目標和工作措施，我對集團的發(fā)展充滿了信心。報告中多次強調(diào)對“致良知”現(xiàn)學(xué)習(xí)、再實踐。確立以“正能量”引領(lǐng)我們的工作，要求我們?nèi)w員工在工作和生活中要明確“何為正確”，提高思維格局和心境修養(yǎng)。所以我們?nèi)w員工就應(yīng)把企業(yè)文化之魂“致良知”和奮斗精神，做為我們干事創(chuàng)業(yè)的“初心”。這就要求我們要以致良知為出發(fā)點，圍繞年度工作目標，細化工作思路，謀劃好工作步驟和措施；按照工作報告中給各個分公司的具體工作任務(wù)和要求，制定工作計劃。目標任務(wù)和工作計劃已經(jīng)明確，這就要求我們要以重山的奮斗精神來落實實施具體的工作細節(jié)。按照報告中的“五個堅持”的要求，全面開展工作。相信我們只要堅持“致良知”和重山奮斗精神，我們在2020將再創(chuàng)新的光輝。

    通過聽取李學(xué)董事長的工作報告，我感觸很深，集團公司日益發(fā)展壯大，蒸蒸日上，取得了巨大成就。通過認真學(xué)習(xí)董事長講話，切實解決管理理念，思想作風(fēng)，創(chuàng)新意識，責任意識，組織紀律，工作作風(fēng)，執(zhí)行能力與執(zhí)行力等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想，員工的個人素質(zhì)等方面存在的突出問題，切實解決員工的思想，員工的個人素質(zhì)等方面存在的問題，這是我們提高工作效率的前提。與時俱進，只要我們勤于學(xué)習(xí)，勇于實踐，更新觀念，在實踐中檢驗，在實踐中升華，從自身做起認真履行職責，為公司的蓬勃發(fā)展獻出自已的一份力量。
 

   今天懷著無比激動的心情，參加了集團公司的2020年工作會議，董事長在報告中回顧了2019年工作中的成績與不足，在外部環(huán)境面臨許多不確定因素的情況下，集團全體干部員工在“致良知”思想指引下取得了豐碩成績，令人鼓舞，振奮人心。我有幸被評為優(yōu)秀管理者，使我既惶恐，又倍感壓力。榮譽已經(jīng)過去，它僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力的工作。在2020年工作中，我將深入學(xué)習(xí)董事長的工作報告，按照工作報告中2020年工作方針和目標要求，在“致良知”思想指引下，依法依規(guī)的干好本職工作，戒驕戒躁，不斷加強個人修養(yǎng)，以更加飽滿的熱情，力求把工作做的更好，為百年重山貢獻自己的力量。
 

   這是一次求真務(wù)實的報告，是鼓舞人心振奮精神的報告，報告對集團公司2019年的工作進行了全面精辟的總結(jié)，對2020年的工作進行了詳細的部署，為廣大干部職工新一年的工作指明了前進的方向。作為重山集團的一員，我為集團公司2019年取得的成績感到無比的驕傲，展望2020年，我們將在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)深化“致良知”的思想理念，加強自身學(xué)習(xí)，提高團隊執(zhí)行力，認真領(lǐng)會并踐行羅村鎮(zhèn)李書記和李學(xué)董事長提出的把環(huán)保板塊做強的會議精神，繼續(xù)以創(chuàng)新推動發(fā)展，以奮斗者的姿態(tài)和“知行合一”的信念，迎接挑戰(zhàn)，不斷突破，為集團公司打造“百年重山”“文化重山”“綠色重山”譜寫炫麗篇章。

   通過李學(xué)董事長的《2020年工作報告》，讓我對重山集團在2019年走過的歷程有了更加明晰的認識，我們每個員工需以公司文化為指引，持續(xù)不斷的進行相關(guān)理論學(xué)習(xí)，把實際工作同“致良知”思想相結(jié)合，用實際行動踐行致良知文化。公司目前處于一個快速發(fā)展的階段，將繼續(xù)強化人才隊伍建設(shè)，為那些想干事、能干事的員工搭建平臺。這對我們每一個人來說是一次機會，只要肯撲下身子、不怕吃苦受累，真抓實干、強化自我發(fā)展意識，努力提高解決實際問題的能力，就一定會獲得更大的發(fā)展空間。

   在新一年的工作大會上聽了李學(xué)董事長作的《2020年工作報告》，對我自己來說很是震撼，激發(fā)了我對新一年工作的激情和熱情。我相信在聽到董事長宣讀公司的成就時，每一名重山人都感到自豪和驕傲。雖然在重山集團工作年限不是很長，但我早已經(jīng)被公司人性化管理所感動、被奮斗者精神所吸引、與致良知文化相融合。報告中對我印象深刻的是“各級領(lǐng)導(dǎo)干部和青年員工要保持壓力感和危機感，要有知識恐慌和本領(lǐng)恐慌意識，”這一句。企業(yè)人要居安思危，要把任何變化變機會，做有心人、干困難事。李學(xué)董事長也曾經(jīng)告訴我們，學(xué)歷并不重要，重要的是要有學(xué)習(xí)力。所以我們都要立足崗位，把創(chuàng)新主動權(quán)和學(xué)習(xí)主動權(quán)牢牢的握在自己的手里，做公司發(fā)展的參與者和啦啦隊，只爭朝夕、不負韶華，跑出新時代重山風(fēng)采。

   作為2019年剛?cè)肼毜男聠T工，這是我第一次參加集團年度大會，新鮮感和緊張感并存。在聽取了李學(xué)董事長所作的《2020年工作報告》后，我更加全面的了解了公司過去一年來的情況。令我印象深刻的一點是董事長在報告中提到的人才發(fā)展和建設(shè)學(xué)習(xí)型組織。企業(yè)的長久發(fā)展離不開人才發(fā)展，成為人才的過程中必然少不了持續(xù)學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)的能力。作為一名財務(wù)工作者，同時也是新加入重山大家庭的奮斗者，在新的一年里我將緊跟政策變化學(xué)習(xí)財務(wù)知識，扎實工作，努力為集團的發(fā)展進步發(fā)光發(fā)熱。