重山思沃瑞組織內(nèi)部競(jìng)聘會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2019-12-09 02:43:40
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為落實(shí)干部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,減少主觀因素,體現(xiàn)公開(kāi)透明的用人導(dǎo)向。12月6日重山思沃瑞組織內(nèi)部競(jìng)聘會(huì),對(duì)生產(chǎn)技術(shù)部預(yù)處理車間班長(zhǎng)公開(kāi)競(jìng)聘,本次競(jìng)聘有8名員工報(bào)名參加。
競(jìng)聘會(huì)上,8名競(jìng)聘者分別就個(gè)人基本情況、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、今后的工作思路和落實(shí)措施等進(jìn)行了精彩陳述。評(píng)審組成員針對(duì)預(yù)處理班長(zhǎng)的工作性質(zhì)和車間現(xiàn)場(chǎng)管理及安全環(huán)保等方面進(jìn)行了質(zhì)詢提問(wèn),最終有3人競(jìng)聘上崗,體現(xiàn)了公開(kāi)透明的用人導(dǎo)向,公開(kāi)競(jìng)聘對(duì)競(jìng)聘者自身也是一種檢驗(yàn),有利于掌握和促進(jìn)新任職干部的真實(shí)水平和職業(yè)發(fā)展,也為每一名普通員工提供了均等的進(jìn)步機(jī)會(huì)。