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加強(qiáng)制度建設(shè) 推進(jìn)依法治理

發(fā)布時(shí)間：2019-08-16 02:07:00

        近日，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)中心根據(jù)干部職工合理化建議的常委會(huì)評(píng)審落實(shí)意見(jiàn)，對(duì)集團(tuán)《薪酬福利管理制度》中的相關(guān)條款進(jìn)行了補(bǔ)充和完善。其中對(duì)第三條薪資調(diào)整，進(jìn)一步明確細(xì)化了干部職工中途因職務(wù)調(diào)整和工作內(nèi)容發(fā)生較大變化的規(guī)定；增加了工作期間因工作能力和工作業(yè)績(jī)突出的員工工資晉級(jí)規(guī)定。對(duì)第七條福利，修訂完善了法定節(jié)假日制度。本次制度修訂，進(jìn)一步落實(shí)了李學(xué)董事長(zhǎng)在上半年工作交流會(huì)上關(guān)于推進(jìn)企業(yè)依法治理的講話精神，充分體現(xiàn)了重山集團(tuán)以人為本，以?shī)^斗者為本的人才理念和致良知思想。