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6月30日下午，集團運營中心總經(jīng)理張威組織召開中心工作交流會議，集團副總經(jīng)理王謙參加。張威首先帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了《陽明文化的當(dāng)代價值》學(xué)習(xí)讀本中的“事上磨練的現(xiàn)實意義”一文，并結(jié)合自身工作經(jīng)歷和經(jīng)驗與大家進行了分享交流。隨后對7月份工作進行了部署安排，要求中心全體干部員工繼續(xù)堅持以致良知思想為引導(dǎo)，繼續(xù)強化目標(biāo)和結(jié)果導(dǎo)向，保持工作積極性和主動性，確保下半年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。王謙副總與大家進行了思想交流和工作指導(dǎo)：

一是要求大家要注重培養(yǎng)同理心，“同理心”即心理換位、將心比心，通俗講就是多站在他人的角度思考問題，重點是要學(xué)會換位思考。二是做工作要做到“聽話、出活”?！奥犜挕本褪潜ＷC執(zhí)行力，像西點軍校的“沒有任何借口，立即執(zhí)行”去行動；“出活”就是保證工作效率，注重工作效果并力爭超出預(yù)期。三是要想人前顯貴，必須背后受罪。沒有誰比誰更輕松，只有誰比誰更努力，我們只有不斷努力工作和學(xué)習(xí)，才能提升自身價值，才能滿足企業(yè)發(fā)展需要，才能跟上時代步伐。從而得到他人的尊重。四是能忍多大事就能成多大事。要強化團隊精神和協(xié)作意識，沒有完美的個人，只有完美的團隊。每個團隊成員都要為團隊的共同目標(biāo)，貢獻(xiàn)才智。不要讓情緒打敗自己，要努力做自己情緒的主人。