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學(xué)習(xí)實踐致良知思想，強(qiáng)化團(tuán)隊建設(shè)。集團(tuán)辦公室各崗位以不同形式召開集體學(xué)習(xí)會議，以“致良知”思想為引領(lǐng)，針對每名員工的工作職責(zé)談看法、寫感悟，進(jìn)一步強(qiáng)化思想建設(shè)，推動干部員工發(fā)揚(yáng)奮斗和不斷創(chuàng)新的優(yōu)良作風(fēng)，將致良知思想落實到具體行動上。

提升專業(yè)水平  強(qiáng)化素質(zhì)------打鐵還需自身硬

      集團(tuán)辦公室要求全體人員以“致良知”思想為引領(lǐng)，深刻剖析自身的短板和優(yōu)點，進(jìn)一步明確崗位需求和工作重點，針對個人短板制定相應(yīng)改進(jìn)措施，進(jìn)而提升自身素質(zhì)，提高專業(yè)水平。

       面對與信息化、科學(xué)化有一定差距的檔案管理，連續(xù)兩次派員參加檔案專業(yè)培訓(xùn)，增加檔案知識，提升專業(yè)素質(zhì)，推動檔案管理規(guī)范化、科學(xué)化。對接待水平較低的相關(guān)崗位，外聘專業(yè)講師組織系統(tǒng)化、專業(yè)化的講解培訓(xùn)，較大的提升了崗位工作技能和專業(yè)水平。針對逐步成熟的安保大隊，組織應(yīng)急演練，增強(qiáng)專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，鍛煉了安保隊員遇事沉著冷靜、反應(yīng)迅速、團(tuán)結(jié)協(xié)作的綜合素質(zhì)。通過不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升干部員工的綜合素質(zhì)。

明確工作目標(biāo)   提升工作層次------用實際行動踐行致良知

       集團(tuán)辦公室始終把改善改進(jìn)貫穿工作始終，根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，拿出實招、硬招，圍繞浴室人性化、宿舍旅館化、食堂現(xiàn)代化的目標(biāo)，組織進(jìn)行了一系列的改造工作，收到了明顯效果，得到了廣大干部員工的一致好評和肯定。并不定期組織衛(wèi)生安全專項檢查。用實際行動推動后勤服務(wù)步入新臺階。

        集團(tuán)工會積極主動聯(lián)系有關(guān)單位，為職工和南韓村民開展公益義診活動，為職工謀福祉的同時也惠及村民；總務(wù)處積極主動配合森林消防隊奮力撲滅山火，避免生態(tài)環(huán)境受到損壞；及時關(guān)注和維護(hù)102省道的交通秩序。用致良知思想彰顯重山集團(tuán)的社會責(zé)任。

下一步， 集團(tuán)辦公室將緊緊圍繞李學(xué)董事長提出的“致良知”思想，積極作為，主動擔(dān)當(dāng)，不斷提升后勤服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)一支凝心聚力、奮力爭先的團(tuán)隊。