財(cái)務(wù)中心“致良知”實(shí)踐分享之——團(tuán)隊(duì)建設(shè)
發(fā)布時(shí)間:2019-06-01 02:17:46
以致良知思想為引領(lǐng),存善念、行善事。財(cái)務(wù)中心每一名員工的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)的高低,直接影響著在崗位中的工作效率、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。財(cái)務(wù)部針對崗位需求和每名員工的業(yè)務(wù)技能,制定不同科目的學(xué)習(xí)計(jì)劃,定期參加內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn),不放棄每一名員工的成長和提升。把意識有短板,能力有差距的作為重點(diǎn)幫扶對象,以“傳、幫、帶”的方式,提高其綜合能力。
提升業(yè)務(wù)水平,關(guān)注員工身心健康。針對因稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)管控等問題不清晰的,重點(diǎn)安排參加財(cái)稅方面的專業(yè)培訓(xùn),通過學(xué)習(xí),參訓(xùn)人員的業(yè)務(wù)有了很大提升,同時(shí)與大家分享學(xué)習(xí)知識,以達(dá)到共同進(jìn)步。對于制度流程不熟悉而導(dǎo)致工作繁重和心理壓力的,部門領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)進(jìn)行心理疏導(dǎo),指出工作方向,幫助了解制度流程,努力減輕員工的工作和心理負(fù)擔(dān)。對于個別員工工作積極性欠缺,及時(shí)進(jìn)行溝通,培養(yǎng)和提高自我愿望和自身價(jià)值,以更好的狀態(tài)投入到工作中。對于工作效率低的員工,幫助其制定工作計(jì)劃,做到勤督促、勤叮囑、勤匯報(bào),促進(jìn)員工思考意識和獨(dú)立能力,以達(dá)到激勵促進(jìn)的效果。針對三位加入團(tuán)隊(duì)時(shí)間較短的員工,重點(diǎn)安排其參加公司組織的各種培訓(xùn)、比賽和會議,加深對企業(yè)的認(rèn)知和管理模式的理解。
財(cái)務(wù)中心通過派員外出培訓(xùn),定期召開讀書分享交流會,一對一輔導(dǎo)等方式,實(shí)現(xiàn)能力提升,企業(yè)文化認(rèn)同,業(yè)務(wù)水平提升,思想層面提升。在致良知思想的指引下,截止5月底,財(cái)務(wù)中心已派員參加財(cái)會方面的培訓(xùn)十余次,開展讀書分享交流會7次,積極提升員工專業(yè)水平和思想水平,努力滿足企業(yè)發(fā)展的形勢需要。