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我與“致良知”
發(fā)布時間：2019-05-15 05:21:19
魯蒙水泥 生產部總工程師 王克峰：
我認為“致良知”就是無論干什么工作，首先要有以做人的良知為標桿，做人以真、待人以誠。在工作中，我們必須具有大局觀念，以公司發(fā)展目標為方向，努力踐行我們的工作目標，提高思想認識，用心去工作，把本職工作天天干到位，認認真真干好，我認為就是致良知。我認為生產車間就是一個服務單位，在干好本職工作的同時，努力服務好我們的最終產品和客戶，我們要關注每個生產細節(jié)環(huán)節(jié)，對生產細節(jié)具有預防可控措施，減少工作失誤，努力干好工作，我認為就是致良知一種很好的體現(xiàn)。
魯中水泥 粉磨車間主任 韓凱：
集團公司推行“致良知”學習實踐活動，結合實際工作，我作為一名車間的負責人要樹立明確的工作目標，對待存在各種問題點要逐一排除，解除隱患，特別是在安全環(huán)保方面更應該嚴格管理，做到不達目標決不放手。要有一顆真誠的心，去對待車間的所有工作，要率先垂范，嚴以律已，以身作責，用自己的行動感染員工，對待員工所提出的問題要積極應對和解決，為員工提供較好的工作平臺。這樣我們的各項工作才能得以更好的開展，車間的各項工作才能更上一個臺階，才能行成良好的工作氛圍。
重山思沃瑞 生產技術部經(jīng)理 趙林杰：
我理解的“致良知”就是不要做有損公司的事，坦蕩蕩的工作，不違章作業(yè)，不違反勞動紀律，不愧對自己的勞動報酬，這才是天底下最快樂的一件事情。愛崗敬業(yè)也是致良知的一種體現(xiàn)。在工作中我們要用“致良知”作為思想導向，作為領導干部要敢于自我剖析、勇于擔當，踐行奮斗者精神。領導干部要起到模范帶頭作用，以致良知的思想加強基層班組的建設，加大監(jiān)督檢查力度，做到授權不放權，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。
黃驊三陽 供銷部經(jīng)理 張慎民：
通過學習“致良知”思想，結合董事長講話精神，我深刻的明白要想做事，要學會做人，致良知其實要求我們對公司忠誠，思想和行動要統(tǒng)一，每位干部員工都要有感恩之心，在其位謀其政，體現(xiàn)崗位價值，完成崗位職責，所以說干工作要站在公司大局考慮，首先要確保公司利益不受損失，干工作要感恩并且有良心。對待同事和下屬，要互相幫助，相互促進，當他們出現(xiàn)失誤和錯誤時要及時指正，這樣才能形成正能量的風氣，得到同事和上級的認可。
新材料產業(yè)中心 鋁業(yè)公司經(jīng)理 郗新才：
通過對“致良知”的初步學習，認識到了良知就是我們做事、做人的基礎，沒有這個基礎，一切都無從談起。心即意識，它與辯證唯物主義所講的意識對物質具有能動作用有相同之處。但是，只有積善之心、真誠之心才有正能量，才會發(fā)揮正作用。否則，就會起反作用。在目前集團公司發(fā)展的關鍵時期，要積極倡導致良知的學習，讓大家集思廣議，知行合一，最大限度的發(fā)揮自己的智慧和力量，保證公司實現(xiàn)既定的目標。
董事長辦公室主任 崔永寧：
通過學習致良知，我深刻認識學習實踐致良知的重要性，致良知的第一要素就是要加強自身修養(yǎng)，除了不斷學習理論知識以外，還要在工作中不斷探索、總結，找出解決問題的有效方法，提高工作的質量和效率。第二要素是要加強自律，在生活中要文明用語、多做好事，在工作中不遲到、不早退、保質保量按時完成領導交付的各項任務，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。王陽明說過“圣人可以從學中而求得”，只要堅持做到這兩點，自己也就離圣人越來越近了。
