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魯中水泥安環(huán)部經(jīng)理  王樹俊：

致良知首先要“立志”，做事不驕不躁，做事、待人真誠，對企業(yè)忠誠，對本職工作盡心負(fù)責(zé)，做人心存善念，做事為善去惡，同時還要時時自省，培養(yǎng)良好的道德情操。

作為安全環(huán)保工作來講，要牢記“抓好安全環(huán)保就是積德行善”，安全環(huán)保工作不怕細(xì)致，就怕不管不問，僥幸心理和下不為例。在致良知的指引下把握外部大形勢的變化，依法依規(guī)開展安全環(huán)保各項工作的同時，要抓好安全環(huán)保教育，喚醒員工的良知，提高一線員工對安全、環(huán)保制度的敬畏意識，杜絕僥幸心理和下不為例。同時以身作則，時時自省，加強(qiáng)團(tuán)隊的管理和建設(shè)，提升團(tuán)隊成員的業(yè)務(wù)水平和工作擔(dān)當(dāng)，在致良知的指引下激發(fā)團(tuán)隊更大的智慧和能量，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

魯中水泥運(yùn)營部經(jīng)理  崔川：

“致良知”是一種偉大的力量，是比金錢更寶貴的資本。作為一名干部，更應(yīng)該以身作則，不忘初心，帶動員工存善念、正三觀、走正道，用心做事，用“良知”引領(lǐng)本部門的工作健康發(fā)展。學(xué)習(xí)“致良知”就是讓我們看見、看清我們自己和我們周圍的世界，讓我們找到自己的初心，用“良知”時時提醒我們自己不犯錯、少犯錯。身為運(yùn)營部經(jīng)理，要持續(xù)做好公司的運(yùn)營督導(dǎo)工作，抓好“致良知”思想的持續(xù)學(xué)習(xí)督導(dǎo)工作，抓好公司各項規(guī)章制度的落實情況，要高層次、大格局來對待工作，用“致良知”思想點亮員工心中的那盞燈，將“致良知”思想貫穿到工作和生活中，用“致良知”推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

魯蒙公司安環(huán)部主任  王雪峰：

李學(xué)董事長曾講過“企業(yè)第一善事就是保證員工的安全，抓好安全就是積德行善，就對得起社會、對得起家庭、對得起企業(yè)，才能保證員工的幸福生活，否則就是在作惡，就不是致良知。”作為一名安全環(huán)保工作的基層管理者，責(zé)任重大，安全生產(chǎn)工作是人命關(guān)天的大事，而且安全管理工作又是一項非常細(xì)致的工作，來不得半點馬虎和草率，更來不得絲毫的虛假，需要時刻充滿敬畏之心，勇于擔(dān)當(dāng)作為；要始終堅持“三零（零事故，零工傷，零違章）、三靠（靠質(zhì)量，靠素質(zhì)，靠管理）、三嚴(yán)（嚴(yán)要求，嚴(yán)把關(guān)，嚴(yán)處理）”的管理理念來開展日常工作，徹底根治安全管理工作中“官僚主義”和“形式主義”，從源頭上防止事故的發(fā)生，從而夯實企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。

重山思沃瑞 總經(jīng)理助理  王躍：

“致良知”是社會、企業(yè)和個人發(fā)展的需要，在社會活動、企業(yè)經(jīng)營和個人發(fā)展中踐行“致良知”，是達(dá)成成功的必由之路。所謂“致良知”實際上就是人的心中“知是非”，行動中尊從內(nèi)心“致良知”。所以，我認(rèn)為我們修心性，知是非善惡，我們還應(yīng)尊從內(nèi)心的“是”和“善”的良知，個人要不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，尊從內(nèi)心，勇于“致良知”，去努力踐行并最終達(dá)成成功才是果，才是致良知?？傊?，“學(xué)”理論不是目的，“習(xí)”才是我們的追求?！爸铝贾辈粌H要從思想上認(rèn)識到什么是“致良知”，還要勇于踐行“致良知”。

重山思沃瑞  綜合部經(jīng)理  榮艷：

“致良知”的定義非常寬泛，董事長高屋建瓴的指出了我們以后工作的方向和方針，我們要努力的學(xué)習(xí)認(rèn)真的對待，從我自身做起認(rèn)認(rèn)真真的貫徹和執(zhí)行，并帶領(lǐng)我的部門以“致良知”為指導(dǎo)思想，做好領(lǐng)導(dǎo)的好幫手。結(jié)合我自己的工作做好各部門之間的上傳下達(dá)，部門與部門之間要高效配合、不推諉、不拖后腿也是“致良知”的良好體現(xiàn)。部門之間的能配合好，工作就會事半功倍。在以后的工作和生活中我都會時刻牢記，由心出發(fā)，推己及人；用心待人，和諧相處；用心做事,務(wù)心擔(dān)當(dāng)。