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魯中水泥總經理  李滿：

我認為“致良知”作為當前乃至今后很長一段時間的工作重點，每位領導干部都要深刻理解并切身踐行，要將“致良知”思想作為我們以后工作中的指路明燈；首先作為領導干部，在工作中要有良好的精神面貌，以“致良知”思想為導向，不斷剖析提升自己，以企業(yè)大局為出發(fā)點，在工作中“做事動機要純、念頭要善”，做到對員工負責，對工作負責，對企業(yè)負責；其次要做到“知行合一”，加強基礎管理、基層管理，加強內部相關制度的監(jiān)督檢查，特別是安全環(huán)保工作，要注重隱患排查的力度和質量，對違規(guī)違章作業(yè)要嚴肅處理，用“良知”營造良好的安全環(huán)保氛圍。最后，領導干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，深入推進“致良知”思想的學習和踐行，不斷堅定自己內心的力量，才能用行動去帶動員工、感染員工，增強部門凝聚力，共同為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

魯蒙水泥總經理  周海：

我們談致良知，首先要理解什么是致良知，致良知在我看來可先分開理解，然后再合到一起去運用。首先是“致”，就是格物致知，又包含多層含義，一方面是要把已知的事情，心中已經存在的，未被蒙蔽的善念做到最好，做到極致，也就是知行合一；另一方面要不斷的格物格心，不斷的自我修正，自我提高，達到為善去惡。然后是“良知”，什么是良知，每個人的信仰、立場、教育等等不同都會有不同的理解，但總的應該是個人認為對的事，在國家就是要符合國家利益遵紀守法，在企業(yè)就是要遵守企業(yè)規(guī)章制度服從管理，在社會就是要遵守被人們普遍認可的社會規(guī)范和道德標準?！爸铝贾狈诺轿覀児ぷ髦校艺J為就是要各司其職，把公司要求的事情做到最好。每個人都要知道自己的崗位職責，并不斷要求自己去把它做好，通過培訓學習等手段實現(xiàn)自我提高，然后去適應崗位的要求。如果做不好，自己良心上就會過不去。