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集團辦公室 楊兆凱：

通過參加培訓，進一步學習了解重山集團的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，對自己是一次內心的洗禮，精神上的鼓舞，能成為一名重山員工深深的感到自豪。尤其聽了王謙副總經理結合自身工作經歷為大家分享的八方面感受受益匪淺。我將立足本職，把學習作為一生的任務，豐富自己的知識結構，努力補齊自己的短板，時刻鞭策自己，虛心向重山的前輩學習，繼續(xù)發(fā)揚重山人的奮斗精神，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

財務中心會計員  扈慧：

作為一名新入職的重山員工非常榮幸能加這次培訓學習，通過為期一天的培訓，我更加深入的了解了重山集團的企業(yè)文化與規(guī)章制度，更加懂得了重山集團今天的光輝業(yè)績是一代代重山人奮斗不息得來的，我們要珍惜現在的成長平臺。在自己的崗位上做到主動、主動、再主動努力適應工作環(huán)境 ，多聽、多看、多學、多做，把學習當成一生的任務，把工作當成事業(yè)來做，堅持不懈地努力，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務水平，為適應公司的發(fā)展不斷完善自己。

財務中心會計員 梁彬：

自進入集團工作以來對重山的認識主要是通過文化平臺了解學習，沒有深入了解和感受，通過參加這次集體培訓，讓我對重山集團的發(fā)展歷史和企業(yè)文化有了更全面的認識，尤其是王謙副總講的“挨罵不可怕，減少挨罵的機率才是你成功的機會”，對于我們新員工來說這是成長進步最大的捷徑，為我成長的道路點亮了啟明燈，這次培訓講述的內容對我們來講都是寶貴的財富。

重山思沃瑞 化驗員 程濤：

通過參加新員工入職培訓，讓我進一步的認知重山文化和重山精神。集團副總經理王謙結合自身成長經歷講述重山四十多年的風雨歷程筑就了重山精神；運營中心總經理張威講解了李學董事長提出變革背景和變革后帶來的發(fā)展變化，安環(huán)部王樹俊經理的安全培訓更是帶來視覺沖擊。這是一次非常成功的培訓。作為新員工要珍惜現在所擁有的一切，要立足本職，與企業(yè)發(fā)展思想統一，潔身自好，保護好自己的安全，以一個健康的身體，良好的心態(tài)投入到工作中，為成為一名優(yōu)秀的重山人而努力奮斗。

魯中水泥物資部庫管員 劉麗：

非常感謝集團公司組織的這次新員工入職培訓，也很榮幸參加。通過聽取王謙副總經理，運營中心張威總經理，安環(huán)部王樹俊經理分別從集團發(fā)展史和企業(yè)文化，李學董事長工作報告和部分公司制度，安全教育三方面的知識，讓我深入了解了重山集團四十多年的艱辛歷程，都是由李學董事長這位領航人一次次的正確決策和一代代重山人奮斗付出所帶來的。我要不斷補齊自己的短板，提高思想認識和安全意識，不斷學習，做到干一行愛一行，增強工作的執(zhí)行力，認真遵守公司的各項規(guī)章制度，爭做一名優(yōu)秀的好員工，也希望公司能定期的組織這種培訓，讓我們不斷的補充知識能量。