精品熟女视频一区二区三区_亚洲国产精品成人一二三四_亚州AV永久无码精品三区_日韩午夜福利啪一区二区国产高清_亚洲A∨性无码国产精品

把陽(yáng)明心學(xué)成功運(yùn)用于企業(yè)管理的經(jīng)典案例，當(dāng)首推日本經(jīng)營(yíng)之神稻盛和夫所經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。二戰(zhàn)以后，稻盛和夫運(yùn)用王陽(yáng)明心學(xué)成功創(chuàng)立了兩家世界500強(qiáng)企業(yè)，一家是日本京都陶瓷集團(tuán)公司，另一家是日本第二電話電報(bào)公司（簡(jiǎn)稱KDDI）。不僅如此，在2010年年初，為了拯救日本航空公司，他應(yīng)日本政府的邀請(qǐng)接任了日航公司董事長(zhǎng)的職務(wù)，并在不到三年的時(shí)間里就使這家瀕臨倒閉的企業(yè)起死回生，重新上市。而稻盛和夫拯救日航公司的辦法，就是王陽(yáng)明的心學(xué)之法。具體地講，稻盛和夫接手日航公司后，主要采取了以下五項(xiàng)舉措：

一是公開(kāi)宣布自己不拿日航的工資。一個(gè)78歲的老人接過(guò)一個(gè)瀕臨破產(chǎn)的公司不要分文，這種精神讓日航的許多員工極為感動(dòng)，不少員工將心比心，紛紛表示為日航工作不再計(jì)較自己的物質(zhì)回報(bào)。

二是盡量保住員工的飯碗。按照常規(guī)，瀕臨破產(chǎn)的企業(yè)一般都會(huì)大舉裁減員工，但稻盛和夫上任后并沒(méi)有這樣做，而是在力所能及的范圍內(nèi)，盡量保住屬下員工的飯碗。人在掉進(jìn)懸崖時(shí)突然被一只手抓住，心中的感激之情是非常強(qiáng)烈的。為此，日航的很多員工正是出于這種報(bào)恩的心理，開(kāi)始加倍努力工作，實(shí)現(xiàn)了脫胎換骨的自身轉(zhuǎn)變。

三是向員工傳導(dǎo)知行合一的思維方式。稻盛和夫通過(guò)傳導(dǎo)知行合一的思維方式，讓員工們知道：日航存在的價(jià)值是為了全體員工的幸福，如果員工在這里無(wú)法得到幸福，那么日航就失去了存在的理由；而如果失去了日航，也反過(guò)來(lái)證明，員工并不想追求幸福。而一個(gè)不愿追求幸福的人則是十分可悲的。事實(shí)上，任何一個(gè)有良知的人都是愿意追求幸福的。王陽(yáng)明說(shuō)：每個(gè)人的存在只是提醒你們，每個(gè)人都是有良知的人，但如何致良知，還是要靠你們自己，我?guī)筒涣四銈儭Ｒ驗(yàn)榉彩怯辛贾娜?，都知道如何去致良知。一個(gè)不想致良知的人，就不配被人看成是有良知的人。

四是對(duì)日航進(jìn)行了大刀闊斧地改革。日航之所以瀕臨破產(chǎn)，其主要原因是盲目擴(kuò)張和嚴(yán)重的官僚主義。稻盛和夫認(rèn)為，盲目擴(kuò)張最要不得，它是私欲的表現(xiàn)，不符合天理，自然也就無(wú)法取得人心。在當(dāng)今社會(huì)，有不少企業(yè)大肆擴(kuò)張，攻城掠地，固然是事功，問(wèn)題是你自身的實(shí)力是否能夠支撐膨脹后的業(yè)務(wù)。正如王陽(yáng)明所說(shuō)，一個(gè)有桀紂之心的人，非要去做堯舜的事業(yè)，只能是自討無(wú)趣。你可能只是一斤重的金子，卻不認(rèn)真完善自身的純度，非要把自己變成一座金山，其間自然會(huì)摻進(jìn)各種雜質(zhì)。結(jié)果，表面看上去是做成了金山，其實(shí)純度不夠，徒留笑柄。為此，稻盛和夫拒絕從外面摻雜質(zhì)，只專心致志地優(yōu)化改善日航內(nèi)部管理，從而進(jìn)一步夯實(shí)了日航的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。此外，對(duì)于公司盛行的官僚主義，稻盛和夫提拔了一批優(yōu)秀的員工擔(dān)任中層管理者，并告訴他們，每個(gè)人都是公司的主人，你們作為公司的中層骨干尤其如此，因?yàn)?，你們要發(fā)揮承上啟下、溝通左右的關(guān)鍵作用。

五是倡導(dǎo)用良知做好每一天的工作。稻盛和夫要求管理人員每天必須用良知開(kāi)展工作，并在晚上進(jìn)行小結(jié)；第二天在改進(jìn)的基礎(chǔ)上繼續(xù)用良知開(kāi)展工作，晚上再小結(jié)。如此循環(huán)往復(fù)，直至形成良好的行為習(xí)慣。因?yàn)榱贾莻€(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程，每一件事情上所體現(xiàn)的良知程度都不同，必須隨時(shí)不斷地進(jìn)行總結(jié)，才能不斷地有所進(jìn)步。