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李學(xué)董事長《2019年工作報告》摘錄
發(fā)布時間：2019-01-02 05:38:40
1、工作方針：長期堅持以奮斗者為本的文化，繼續(xù)堅持深化變革不動搖，扎實推進思想變革和職業(yè)化建設(shè)；堅定發(fā)展信心不動搖，推動企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展；深化集團平臺建設(shè)，推進組織流程變革，促進企業(yè)各項工作再上新臺階。
2、重山文化是企業(yè)的靈魂和生命，“致良知”是重山文化之魂，“奮斗”是歷久不變的重山精神，讓重山文化的靈魂和奮斗精神植根于廣大干部員工，惠及于社會，將重山文化打造成企業(yè)的靚麗名片。
3、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要“耐得住寂寞、經(jīng)得起誘惑”，要有敬畏之心、進取之心和平常之心，在自己“良知”的指引下誠實做人，扎實做事，影響、感染和帶動身邊人，做對社會負責(zé)、對企業(yè)負責(zé)、對大家負責(zé)的好黨員、好干部。
4、讓關(guān)鍵人才有目標、有希望。加大股權(quán)激勵力度，讓優(yōu)秀的重山奮斗者逐步成為企業(yè)合伙人，讓人才有更多的獲得感和成就感，激發(fā)廣大員工的事業(yè)心和進取心。
5、社會、客戶以及干部員工的信任和支持是重山事業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，任何困難、阻力和羈絆都是一種陪練。重山是社會的重山、是黨的重山，只要我們堅定發(fā)展信心不動搖，用發(fā)展的眼光解決工作中的一切問題，用發(fā)展成果承擔(dān)更多的社會責(zé)任，用發(fā)展成果實現(xiàn)員工的夢想，就能讓重山這個大家庭成為廣大員工鍛煉成長的舞臺和幸福生活的源泉，成為實現(xiàn)個人價值和社會價值的平臺。
