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3月5日，李學(xué)董事長對企業(yè)人才工作和宣傳工作提出工作要求。根據(jù)企業(yè)發(fā)展形勢，李學(xué)董事長強(qiáng)調(diào)，人才工作事關(guān)企業(yè)發(fā)展速度，事關(guān)企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，人才工作比任何時(shí)候都緊迫、都重要，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是中高層領(lǐng)導(dǎo)首先要解放思想，提高思想認(rèn)識(shí)，提升育才、用才、招才、容才的視野和格局，一個(gè)單位的主要領(lǐng)導(dǎo)如何用人既體現(xiàn)其自身的水平，也影響其所在單位的工作后勁和工作質(zhì)量。因此，從集團(tuán)公司到各中心、各公司要積極為廣大青年員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)和鍛煉的平臺(tái)與條件，加快現(xiàn)有員工隊(duì)伍的成長步伐。同時(shí)，要不斷加大人才招聘力度，擴(kuò)大人才招聘渠道，無論是專業(yè)性人才，還是復(fù)合型人才，無論是技術(shù)人才，還是管理人才，只要愿意扎根重山，為重山發(fā)展貢獻(xiàn)才智，集團(tuán)公司就要想方設(shè)法為各類人才創(chuàng)造盡可能多的工作和生活條件。在人才使用方面，不能求全責(zé)備，要用其所長，不能以個(gè)人的喜好盲目下結(jié)論，要讓合適的人做合適的事，一個(gè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)敢于用專業(yè)能力比自己強(qiáng)的人，這個(gè)單位的工作才有希望，才有后勁。

對于企業(yè)宣傳工作，李學(xué)董事長指出，企業(yè)是社會(huì)的重要組成部分，需要方方面面的資源支持和外部環(huán)境，因此，加強(qiáng)并做好企業(yè)宣傳工作既是企業(yè)當(dāng)前工作需要，更是企業(yè)長期健康發(fā)展的需要。宣傳工作要緊跟企業(yè)大局，圍繞企業(yè)大局，服務(wù)企業(yè)大局。特別是近兩年，我們通過企業(yè)變革，廣大干部員工的積極性和創(chuàng)造性得到空前提高，為企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展注入了強(qiáng)大的精神動(dòng)力，涌現(xiàn)出許多重山奮斗者，有力地提升了企業(yè)形象和企業(yè)文化建設(shè)。李學(xué)董事長要求2018年要大力加強(qiáng)企業(yè)宣傳工作，對重山奮斗者、重山事跡、重山成果，特別是重山發(fā)展，要大張旗鼓的推廣宣傳，努力營造企業(yè)的正能量文化氛圍。企業(yè)宣傳工作要注意點(diǎn)、線、面的結(jié)合，注意長與短的結(jié)合，注意面上工作和基層工作的結(jié)合，要充分發(fā)揮各級(jí)通訊員的積極性，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作交流，為企業(yè)發(fā)展當(dāng)好鼓號(hào)手。