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學(xué)工作報(bào)告 反自由主義（一）
發(fā)布時(shí)間：2018-02-05 09:44:27
【編者按】李學(xué)董事長在《2018年工作報(bào)告》中，提出“全力抓好隊(duì)伍建設(shè)，在思想水平上實(shí)現(xiàn)新突破”的戰(zhàn)略措施，并引用毛澤東同志在一九三七年九月七日寫的《反對(duì)自由主義》一文，深入剖析了自由主義的危害、來源以及自由主義者的思想動(dòng)機(jī)，為廣大在職干部敲響了警鐘。集團(tuán)人力與運(yùn)營部組織在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開展了“反對(duì)自由主義”大討論的活動(dòng)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極響應(yīng)，人力與運(yùn)營部從中選取部分優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得分批逐日推送，以便于大家共同學(xué)習(xí)和交流。
魯中水泥總經(jīng)理 李滿
2018年1月3日集團(tuán)公司組織召開了重山集團(tuán)2018年度工作會(huì)議。董事長在做2018年工作報(bào)告的過程中引用了毛澤東同志寫的《反對(duì)自由主義》文章，并結(jié)合我們集團(tuán)公司的實(shí)際情況對(duì)十一種自由主義的危害、來源以及自由主義者的思想動(dòng)機(jī)等方面進(jìn)行了詳細(xì)的闡述。
董事長結(jié)合我們集團(tuán)公司的實(shí)際情況講述的十一種自由主義，都在不同層次、不同范圍、不同程度、以不同的形式，多多少少的存在著，不同程度的影響和危害公司的高效運(yùn)行，破壞了公司的良好文化氛圍。
“見群眾不宣傳，不鼓動(dòng)，不演說，不調(diào)查，不詢問，不關(guān)心其痛癢，漠然置之，忘記了自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，把一個(gè)共產(chǎn)黨員混同于一個(gè)普通的老百姓?！?在工作中有部分領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，把一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部混同于一個(gè)普通的職工，這和一個(gè)共產(chǎn)黨員忘記了自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，把一個(gè)共產(chǎn)黨員混同于一個(gè)普通的老百姓是一樣的。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)員工提出的建議視而不見，久而久之還會(huì)有人提出合理化建議嗎？不會(huì),即使再有好的建議他也不會(huì)再提了，因?yàn)槟愕膫€(gè)人冷漠，澆滅了一批下屬與員工的熱情，無形中給公司帶來的損失是無法計(jì)算的。
“見損害群眾利益的行為不憤恨，不勸告，不制止，不解釋，聽之任之”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)職工的錯(cuò)誤行為不勸告，不制止，不解釋，聽之任之，久而久之，形成惡習(xí)，習(xí)慣性違章、違規(guī)作業(yè)，形成不利于公司發(fā)展，甚至是阻礙公司發(fā)展的“灰色文化”“灰色制度”，在外部經(jīng)營條件與市場發(fā)生重大變化，日趨嚴(yán)峻時(shí)，由于長期的“灰色文化”影響，不能及時(shí)適時(shí)變化，就會(huì)出現(xiàn)公司的倒閉，因?yàn)樾〔糠秩说淖杂缮⒙?，卻造成了幾千人失業(yè)，這樣的事例比比皆是。亦或是等出現(xiàn)重大違章事故、出現(xiàn)人身安全事故，員工會(huì)還因?yàn)槟惝?dāng)初的不勸告，不制止而感謝你嗎？不會(huì)，當(dāng)出現(xiàn)血的教訓(xùn)后，他會(huì)痛恨你，痛恨你當(dāng)初對(duì)他違章行為的不勸告，不制止，他會(huì)記恨你這名不作為的領(lǐng)導(dǎo)干部，而自身也可能會(huì)因?yàn)樽约旱牟蛔鳛槎鴼У粢粋€(gè)家庭的幸福，而背負(fù)一生的心理陰影。因此這樣的自由主義是要不得的，有這樣想法的領(lǐng)導(dǎo)干部要懸崖勒馬，要及時(shí)消除各種各樣的自由主義。
我們熱烈歡迎那些肯于積極改正有自由主義傾向的領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)于那些存在自由主義思想而又頑固不化的同志，我們要及時(shí)將他們從領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍中清除，要避免一粒老鼠屎壞了一鍋粥，要將那些風(fēng)不正、言不順、行不規(guī)的人從領(lǐng)導(dǎo)干部的隊(duì)伍中清除，要堅(jiān)決杜絕各類自由主義行為。
魯中水泥在今后的工作中要努力加強(qiáng)對(duì)各單位思想教育工作，要努力做到意識(shí)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一，要本著想做事，先做人，要成仁，先做事的思想，要從積極開展反對(duì)自由主義入手，大力推進(jìn)魯中水泥企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)程，要帶頭在集團(tuán)范圍內(nèi)積極營造出風(fēng)清氣正的良好氛圍，為打造百年重山而不斷努力。
魯蒙水泥總經(jīng)理 周海
聽了董事長2018年的工作報(bào)告，感覺十分振奮人心?；仡欉^去一年的工作，集團(tuán)公司取得了很大的成績，各項(xiàng)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，集團(tuán)管控體系日趨完善，文化引領(lǐng)思想作用更加明顯。集團(tuán)快速發(fā)展的新時(shí)期在思想上對(duì)我們提出了新的要求：要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)自由主義。
保持艱苦奮斗的作風(fēng)是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們公司老一輩艱苦創(chuàng)業(yè)時(shí)的優(yōu)秀文化，更是我們公司取得今天成績的制勝法寶。今年董事長又提出了堅(jiān)決“反對(duì)自由主義”的要求，把反對(duì)自由主義作為目前思想建設(shè)工作的首要任務(wù)。通過反復(fù)閱讀毛主席提出的十一種自由主義的表現(xiàn)，感覺句句戳心，捫心自問，我們是否有臉紅的地方。這無疑給了我們當(dāng)頭一棒，在關(guān)鍵時(shí)期再次給我們敲響了警鐘。
首先，作為重山的一名職工，我們每個(gè)人都要拿這十一種自由主義的表現(xiàn)來自我對(duì)照，自我剖析，自我審查，找出不足，立即糾正?？梢钥隙?，我們都或多或少存在自由主義的表現(xiàn)。如果不是董事長提出了堅(jiān)決反對(duì)自由主義的要求，讓我們開展關(guān)于自由主義的討論，我們將很難發(fā)現(xiàn)自身上存在的這些毛病，結(jié)果是一查嚇一跳。這是非?？膳碌?，思想問題導(dǎo)致的后果往往比其他問題（比如能力問題）更嚴(yán)重，它會(huì)像毒藥一樣會(huì)慢慢將你腐蝕掉。價(jià)值觀的扭曲，理想和抱負(fù)的丟失，思想的落后，將會(huì)嚴(yán)重影響一個(gè)人的進(jìn)步和綜合能力的提升。最后只能是自己被企業(yè)淘汰，很遺憾，這樣的人將會(huì)很快離開這艘要揚(yáng)帆遠(yuǎn)航的大船。所以工作生活上我們既要保持艱苦奮斗的作風(fēng)，更要堅(jiān)決反對(duì)思想上的自由主義，兩者相輔相成，是我們重山文化的基礎(chǔ)核心。
其次，作為一個(gè)分公司的主要領(lǐng)導(dǎo)，作為最前線的指揮官，我必須把隊(duì)伍的自由主義思想管理好，這是職責(zé)所在。作為前線的指揮官，不光要把眼睛盯在作戰(zhàn)任務(wù)上，更要把目光聚焦的隊(duì)伍的建設(shè)上。隊(duì)伍能否建設(shè)的好，思想建設(shè)是關(guān)鍵。我們的最終目的是打勝仗，作為指揮官就要把打贏仗的所有因素都考慮進(jìn)去。過去往往把更多的注意力放在了打仗的技戰(zhàn)術(shù)層面上，而忽視了作戰(zhàn)的主體——隊(duì)伍的建設(shè)。隊(duì)伍建設(shè)的核心是思想建設(shè)，孫子早就說過“上下同欲者勝”，所以優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須保持上下一心、目標(biāo)一致、思想統(tǒng)一。無論是戰(zhàn)爭還是我們經(jīng)營企業(yè)，技戰(zhàn)術(shù)層面的東西都屬于客觀因素，而隊(duì)伍的思想是主觀因素，在戰(zhàn)爭的最關(guān)鍵時(shí)刻，決定勝敗的往往都是主觀因素。所以想經(jīng)營好企業(yè)，首先要建立一支作風(fēng)過硬，思想高度統(tǒng)一的隊(duì)伍，要堅(jiān)決反對(duì)自由主義。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，做好自我審查的同時(shí)更要做好對(duì)自己隊(duì)伍的審查，對(duì)于有自由主義傾向的人要做到早發(fā)現(xiàn)，早引導(dǎo)，早教育，早改正。對(duì)于頑固的負(fù)面思想嚴(yán)重的自由主義者要早剔除。
不忘初心，砥礪前行，所以我們要致良知，要時(shí)刻捫心自問何為正確。在新時(shí)代的大背景下，在企業(yè)蓬勃發(fā)展的特殊階段，我們的思想不能有任何松懈，要在求知上保持主動(dòng)變，在優(yōu)良傳統(tǒng)上保持堅(jiān)決不變。我們既已知善知惡，更要為善去惡。堅(jiān)決反對(duì)自由主義，就是我們一次心靈凈化的過程，一次價(jià)值觀的矯正過程。只要繼續(xù)保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，我們的隊(duì)伍必將戰(zhàn)無不勝。
重山思沃瑞總經(jīng)理 楊玉鋒
重溫毛澤東同志《反對(duì)自由主義》一文，對(duì)集團(tuán)今后發(fā)展變革、轉(zhuǎn)型升級(jí)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
當(dāng)今社會(huì)受到多種價(jià)值觀沖擊，人們思想發(fā)生深刻變化，在市場經(jīng)濟(jì)負(fù)面影響下，我們極易產(chǎn)生趨利和逐利現(xiàn)象。同時(shí)也存在大利益和小利益矛盾，存在集團(tuán)利益和部門利益矛盾，存在集體利益和個(gè)人利益矛盾。凡此種種，當(dāng)小利益、部門利益和個(gè)人利益得不到滿足時(shí)極易產(chǎn)生自由主義。
自由主義的危害是非常大的，它和目前集團(tuán)公司倡導(dǎo)的“以奮斗者為本”的精神格格不入。自由主義極易渙散人心，造成思想理念動(dòng)搖；自由主義也容易形成個(gè)人利益凌駕于集體利益之上；自由主義也是無視組織紀(jì)律，一盤散沙的具體表現(xiàn)。集團(tuán)提出了今后一個(gè)時(shí)期的奮斗目標(biāo)，要實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)就要有堅(jiān)定的思想理念，要有鐵的紀(jì)律，要有大公無私的利益觀，要有敢于同一切不良習(xí)氣作斗爭的勇氣，只有這樣才能確保集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
反對(duì)自由主義的關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)干部，包括集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各分公司領(lǐng)導(dǎo)的中高層領(lǐng)導(dǎo)，也包括生產(chǎn)一線的班組長，只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，大公無私，起到引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，廣大干部員工才能心往一處想，勁往一處使，百年重山的奮斗目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。
