郵箱：zbzssn@aliyun.com
郵箱：zbzssn@aliyun.com
學(xué)工作報(bào)告 反自由主義（二）
發(fā)布時(shí)間：2018-02-05 10:14:16
【編者按】李學(xué)董事長(zhǎng)在《2018年工作報(bào)告》中，提出“全力抓好隊(duì)伍建設(shè)，在思想水平上實(shí)現(xiàn)新突破”的戰(zhàn)略措施，并引用毛澤東同志在一九三七年九月七日寫(xiě)的《反對(duì)自由主義》一文，深入剖析了自由主義的危害、來(lái)源以及自由主義者的思想動(dòng)機(jī)，為廣大在職干部敲響了警鐘。集團(tuán)人力與運(yùn)營(yíng)部組織在集團(tuán)范圍內(nèi)廣泛開(kāi)展了“反對(duì)自由主義”大討論的活動(dòng)，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的積極響應(yīng)，人力與運(yùn)營(yíng)部從中選取部分優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得分批逐日推送，以便于大家共同學(xué)習(xí)和交流。
黃驊三陽(yáng)總經(jīng)理 王軍林
2018年 1月3日，集團(tuán)召開(kāi)了2018年工作大會(huì)，李學(xué)董事長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，引用毛澤東同志 《反對(duì)自由主義》一文，在報(bào)告中詳細(xì)論述了“自由主義”的危害，讓我深受啟發(fā)。通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)，我進(jìn)一步理清了今后的工作思路。
一、充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“反對(duì)自由主義”活動(dòng)的重要性。
工作大會(huì)之后，我立即組織黃驊三陽(yáng)公司全體干部及部分重要崗位員工開(kāi)展2018年的第一次集體學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)李學(xué)董事長(zhǎng)提出“反對(duì)自由主義”對(duì)企業(yè)的深遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義。
從改革開(kāi)放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展的今天，毛澤東同志列舉的十一種自由主義現(xiàn)象，在當(dāng)前我們的企業(yè)中還不同程度地存在著。尤其是有些干部有令不行、有禁不止，“上有政策、下有對(duì)策”，在貫徹企業(yè)的決策部署上打折扣、不作為、搞變通，甚至散布一些與企業(yè)發(fā)展相違背的言論和做法，事業(yè)心和責(zé)任感淡化，缺乏思進(jìn)、求進(jìn)、奮進(jìn)的激情等等。在國(guó)內(nèi)外形勢(shì)日益復(fù)雜的今天，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)尤為慘烈的今天，自由主義依然是妨礙我們統(tǒng)一思想、意志和行動(dòng)的主要障礙。
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，黨面臨的形勢(shì)越復(fù)雜、肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，越要維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)、步調(diào)一致前進(jìn)。作為公司管理者，首先要從自身做起，自覺(jué)同自由主義的各種現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，要時(shí)常自我剖析，做到時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴，糾正思想上的不正之風(fēng)。
二、加強(qiáng)干部員工的思想教育，增強(qiáng)組織意識(shí)，提高職業(yè)道德，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動(dòng)，自覺(jué)抵制自由主義。
無(wú)論干部還是員工，都要堅(jiān)決抵制自由主義，克服消極思想，認(rèn)真剖析“自由主義”給團(tuán)隊(duì)和工作帶來(lái)的危害，堅(jiān)決杜絕自由主義現(xiàn)象在公司、部門(mén)、崗位和員工個(gè)人身上產(chǎn)生，共同努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。要把反對(duì)自由主義作為檢討自身工作的一面“鏡子”，認(rèn)真改進(jìn)思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)，把“反對(duì)自由主義”落實(shí)到實(shí)際工作中去，以公司制度作為工作準(zhǔn)則，學(xué)會(huì)自律、自制。
三、要深入開(kāi)展反對(duì)自由主義的思想教育活動(dòng)。
深入開(kāi)展“反對(duì)自由主義”思想教育活動(dòng)，就要堅(jiān)持做到顧大局、守紀(jì)律,工作中應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。
1、要加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。通過(guò)集體學(xué)習(xí)或自學(xué)的方式，組織干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)人重要論述及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，提升自身綜合素質(zhì)，努力克服自由主義行為，嚴(yán)守紀(jì)律,認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好本職工作。
2、要積極開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?！岸嗾甄R子”、“勤正衣冠”，認(rèn)真查找工作中存在的各種問(wèn)題，及時(shí)整改，不斷完善自我、提高自我，做到無(wú)論做什么事情、無(wú)論在什么情況下，都不會(huì)走偏路。
3、要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工作報(bào)告中進(jìn)一步明確了奮斗者的精神內(nèi)涵，李學(xué)董事長(zhǎng)指出：奮斗者不分職位高低、不按崗位重要程度，只要在崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、為企業(yè)發(fā)展著想的干部員工都是奮斗者。是奮斗者就要在工作中與各種不良行為作斗爭(zhēng)，要做到知榮辱、知感恩，要寬以待人、要大度處事、要敢于擔(dān)當(dāng)、要光明正大，要帶領(lǐng)公司干部員工自覺(jué)弘揚(yáng)新風(fēng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣，努力打造一支艱苦奮斗、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍，為集團(tuán)公司持續(xù)、健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
熱電廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng) 韓紀(jì)永
根據(jù)李學(xué)董事長(zhǎng)《2018工作報(bào)告》的要求，我最近認(rèn)真學(xué)習(xí)了毛澤東的《反對(duì)自由主義》這篇文章。讀后感悟很多，感慨也很多：在企業(yè)中，“自由主義”是一種腐蝕劑，會(huì)嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)的凝聚力，使團(tuán)隊(duì)喪失激情，進(jìn)而影響企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
作為熱電廠(chǎng)負(fù)責(zé)人，在我自己身上或多或少也存在自由主義現(xiàn)象：開(kāi)拓創(chuàng)新思路和干勁不足，守舊意識(shí)較濃，慣性思維較重等。通過(guò)對(duì)《反對(duì)自由主義的》學(xué)習(xí)，我認(rèn)為在今后的工作中應(yīng)該增強(qiáng)一些開(kāi)拓精神，積極培養(yǎng)青年后備力量，注重管理創(chuàng)新，提高人員效率等等，進(jìn)一步提升熱電廠(chǎng)的發(fā)展能力。作為管理者，任何時(shí)候都要有堅(jiān)定的信念和負(fù)責(zé)任的態(tài)度，自己放松了，下屬就會(huì)放松警惕，就會(huì)懈怠，這對(duì)企業(yè)的向前發(fā)展是非常不利的。
自由主義或多或少的存在于每名干部、職工的思想上，根源還是在于思想的松懈，樂(lè)享其成。公司大力倡導(dǎo)以?shī)^斗者為本，就是讓干部員工踏踏實(shí)實(shí)工作，一切以公司利益為重，擺脫那些自由主義的散漫作風(fēng)。反對(duì)自由主義，根據(jù)我本人理解，以下幾點(diǎn)尤其關(guān)鍵：
一是辦事不認(rèn)真，無(wú)一定計(jì)劃，無(wú)一定方向，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘：這樣做事，心里沒(méi)計(jì)劃，考慮事情不全面，問(wèn)題出現(xiàn)了之后再去補(bǔ)救，再去返工，返工之后又會(huì)與先前的工作相矛盾等等，不但造成時(shí)間、精力，物資設(shè)備的浪費(fèi)，更為嚴(yán)重的是使員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層失去信心，造成領(lǐng)導(dǎo)層威信的缺失，從而企業(yè)失去了向心力。
二是不負(fù)責(zé)任的背后批評(píng)，不是積極地向組織建議。當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)，開(kāi)會(huì)不說(shuō)，會(huì)后亂說(shuō)：開(kāi)會(huì)的時(shí)候布置下的任務(wù)，沒(méi)有人提出異議，更沒(méi)有提出自己的見(jiàn)解，表面上一團(tuán)和氣，意見(jiàn)“高度統(tǒng)一”，會(huì)后卻滿(mǎn)腹牢騷，等到出現(xiàn)了問(wèn)題就說(shuō)我早就認(rèn)為這樣不行，那征求意見(jiàn)的時(shí)候?yàn)槭裁床徽f(shuō)？領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤，也會(huì)有考慮不到的地方，聽(tīng)不到反對(duì)的聲音，就無(wú)法制定出最佳的方案，這是對(duì)工作的極不負(fù)責(zé)。久而久之，每個(gè)人就會(huì)失去主動(dòng)的思考力和創(chuàng)造力，公司也就失去了競(jìng)爭(zhēng)力……這幾點(diǎn)是我認(rèn)為和我們工作中自由主義體現(xiàn)較為明顯的。
反對(duì)自由主義不是一朝一夕的事情，需要每名干部、員工做到警鐘長(zhǎng)鳴，時(shí)刻為公司利益為著想，不忘初心，不忘奮斗，才能為企業(yè)提供持久的競(jìng)爭(zhēng)力。
魯中水泥副總經(jīng)理 劉勇
《反對(duì)自由主義》一文中共計(jì)提出了十一種自由主義的思想與行為，這些都不同程度的在實(shí)際的工作中存在著、發(fā)生著，我個(gè)人認(rèn)為第一種、第九種危害最為嚴(yán)重。
第一種“因?yàn)槭鞘烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、知心朋友、親愛(ài)者、老同事、老部下，明知不對(duì)，也不同他們作原則上的爭(zhēng)論，任其下去，求得和平和親熱?；蛘咻p描淡寫(xiě)地說(shuō)一頓，不作徹底解決，保持一團(tuán)和氣。結(jié)果是有害于團(tuán)體，也有害于個(gè)人”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，在內(nèi)部管理過(guò)程中要本著對(duì)事不對(duì)人的原則來(lái)開(kāi)展工作，如果同樣是違反了勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度，處理過(guò)程中存在因人而異，看人下菜，那么時(shí)間久了，就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)干部的威信抹黑、會(huì)失去群眾基礎(chǔ)，這樣的人根本不適合做領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)樗痪邆渥鲱I(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)要求——公平公正。
第九種“辦事不認(rèn)真，無(wú)一定計(jì)劃，無(wú)一定方向，敷衍了事，得過(guò)且過(guò)，做一天和尚撞一天鐘”。我對(duì)“做一天和尚撞一天鐘”這種不思進(jìn)取的思想是很反對(duì)的，這種思想普遍存在老干部、老員工身上，這些人工作久了就成了所謂的“老油條”整日得過(guò)且過(guò)，不思進(jìn)取，與當(dāng)下公司奮發(fā)向上積極作為的大環(huán)境是格格不入的，相反還有部分老干部、老員工，在思想上、技術(shù)上都走在前面，在工作中帶頭去干，各項(xiàng)決議執(zhí)行到位，很值得大家學(xué)習(xí)。
我認(rèn)為以上兩種自由主義思想在毛澤東同志指出自由主義的十一種表現(xiàn)中，與我們實(shí)際最貼近，影響也是最深的，希望有這些自由主義思想的干部，要立即擺正思想，要懸崖勒馬，亡羊補(bǔ)牢為時(shí)不晚，對(duì)于那些肯積極改正的同志，我們雙手歡迎；對(duì)于那些頑固不化，堅(jiān)決不改的同志，集團(tuán)公司要嚴(yán)肅處理，絕不縱容。從根本上解決各類(lèi)自由主義對(duì)我們企業(yè)造成的不良影響，努力營(yíng)造積極向上的氛圍，讓我們的企業(yè)充滿(mǎn)正能量。
