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楊匯軍（魯中水泥銷(xiāo)售公司經(jīng)理）：李學(xué)董事長(zhǎng)提出的“反對(duì)自由主義”是“奮斗”文化最基本的思想和行為指引，非常具有現(xiàn)實(shí)意義。所謂奮斗,就是要扎扎實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、一心一意的為企業(yè)發(fā)展而努力。正如董事長(zhǎng)提出的要說(shuō)正能量的話(huà)，做正能量的事，尤其是我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和行政、銷(xiāo)售等人員。他們的一言一行在一定程度上代表了我們集團(tuán)的形象，傳達(dá)了我們企業(yè)的文化。正如習(xí)近平書(shū)記提出的“關(guān)鍵少數(shù)”要做到五個(gè)過(guò)硬，既“信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬”。我認(rèn)為這和董事長(zhǎng)倡導(dǎo)的“反對(duì)自由主義”是相輔相成的。我們必須要反復(fù)認(rèn)真學(xué)習(xí)，把“反對(duì)自由主義”的思想貫穿于日常工作生活中，深入落實(shí)到行動(dòng)上來(lái)，既不能做“好好好、是是是”的“老好人”，也不能做當(dāng)面不說(shuō)，背后亂說(shuō)的“負(fù)面者”，那些總想著當(dāng)一天和尚，撞一天鐘，做事不認(rèn)真，工作無(wú)計(jì)劃的也都屬于“自由主義”。我們都必須以“反對(duì)自由主義”為指導(dǎo)深刻反省自己，從自身出發(fā)，從小事入手，從身邊做起。

 

劉峰（魯中水泥化驗(yàn)室副主任）：李學(xué)董事長(zhǎng)在工作會(huì)議上的講話(huà)既高瞻遠(yuǎn)矚，又深入實(shí)際。李學(xué)董事長(zhǎng)在工作報(bào)告中著重強(qiáng)調(diào)了思想建設(shè)的重要性，并對(duì)“奮斗”、“激勵(lì)”、“包容”等文化做了全面的解釋?zhuān)绕涫浅珜?dǎo)學(xué)習(xí)的“反對(duì)自由主義”?！胺磳?duì)自由主義”中提出的十一種表現(xiàn)，正是我們實(shí)際工作中或多或少存在的現(xiàn)象，我們必須要對(duì)照反省，自我審視，立即改正。以“反對(duì)自由主義”思想為指導(dǎo)，端正自己的態(tài)度，樹(shù)立自己的形象，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)到日常工作中。

 

李霄（魯中水泥綜合辦專(zhuān)員）：無(wú)論處于哪種環(huán)境，都沒(méi)有絕對(duì)的自由，就像國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī)，無(wú)論做什么事情都有底線(xiàn)。我們公司的規(guī)章制度就是我們的底線(xiàn)，它在約束我們，也是在保護(hù)我們。自由主義是機(jī)會(huì)主義的一種表現(xiàn)，我們不能以一己之私，而做出損害集體利益的事情，我覺(jué)得要做到慎獨(dú)、慎微，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，不能因?yàn)閯e人看不到或者自己認(rèn)為是小事就放松了自身要求，比如工作中開(kāi)小差導(dǎo)致工作效率低下，將本來(lái)一天就能完成的工作拖延下去。長(zhǎng)此以往，集體利益受損，個(gè)人也得不到成長(zhǎng)，浪費(fèi)了平臺(tái)與機(jī)會(huì)，其實(shí)吃虧的是自己。