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借鑒“儒學”精神 建設企業(yè)文化 增強核心競爭力
發(fā)布時間：2017-04-08 05:56:57
根據(jù)2017年工作報告中關于加強領導干部職業(yè)化建設的布署要求，從四月份開始，集團公司王魯淄總經(jīng)理安排恢復領導干部集體學習制度。
集團層面由集團人力與運營部組織落實，集團本部干部員工代表參加，魯蒙公司和黃驊三陽兩個駐外公司同步進行。分中心、分公司層面由各中心、各公司按照集團集體學習安排意見各自組織落實，由人力與運營部進行跟蹤督導，重點跟蹤督導學習效果和學習紀律。
4月8日下午，集團公司在四樓會議室組織開展中高層領導干部集體學習，總經(jīng)理王魯淄擔任主講人，李學董事長受邀出席，集團本部正職以上干部及重要崗位員工共61人參加學習。
王魯淄總經(jīng)理作了以“借鑒‘儒學’精神
，建設企業(yè)文化，增強核心競爭力”為主題的講話。王總結合儒家文化從五個方面闡述了企業(yè)文化建設在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。一是企業(yè)的核心競爭力是什么？二是“文化”是什么？三是“儒學”精神對企業(yè)組織的影響是什么？四是“儒學”的核心精神是什么？五是如何借鑒“儒學”精神建設企業(yè)文化。
在交流學習過程中，王總多次引用古人經(jīng)典語句、歷史典故，借鑒優(yōu)秀企業(yè)的管理哲學，并結合企業(yè)實際進行了論述說明，使每名干部員工能夠深刻理解企業(yè)文化建設的重要意義，同時，對集團開展企業(yè)文化建設工作起到了指導作用。
集團總經(jīng)理王魯淄發(fā)表講話
集體學習現(xiàn)場
