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為響應2017年工作報告中加強企業(yè)文化建設的號召，魯中水泥積極謀劃，在廣泛征求干部員工意見的基礎上，設立了“光榮榜”和“曝光臺”宣傳平臺，懸掛到各部門車間?！肮鈽s榜”與“曝光臺”緊緊挨著，日常工作中的亮點與不足都讓干部職工一目了然。

在實施過程中，魯中水泥綜合辦每周一跟蹤督導，要求車間做到及時更新，例如質管部，將內抽對比結果進行公示，完成較好的上光榮榜，超過控制區(qū)間的予以曝光；例如物資部，旋窯檢修時間任務重，對于積極推動檢修進度的進行表彰，在工作上有失誤的予以曝光。

通過執(zhí)行“光榮榜”、“曝光臺”制度以來，這項制度將遵守規(guī)章制度的“有光彩”，讓違章作業(yè)的“丟面子”，經(jīng)過公示后，激發(fā)了廣大干部員工潛力，形成一股“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。