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根據(jù)集團(tuán)工作安排，要求在集團(tuán)范圍內(nèi)開展變革制度“回頭看”工作，對(duì)前期下發(fā)的《重山信息第9期》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理，提質(zhì)增效的若干意見》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定》、《服務(wù)車輛管理制度》、《招（接）待管理制度》等幾個(gè)制度進(jìn)行重新學(xué)習(xí)。

各中心、各公司主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，親自部署，首先組織對(duì)本中心/公司領(lǐng)導(dǎo)干部開展學(xué)習(xí)，隨后以部門為單位，組織員工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)。

無規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)企業(yè)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度便是規(guī)矩，是每名干部員工都應(yīng)該遵守的行為準(zhǔn)則，也是維持良好工作秩序的基本保障。此次組織進(jìn)行制度回頭看，通過加強(qiáng)對(duì)變革管理制度的持續(xù)學(xué)習(xí)，使領(lǐng)導(dǎo)干部更加深入理解制度的精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步堅(jiān)定和鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和自律意識(shí)，做到“自律、自覺、自警”，避免出現(xiàn)反復(fù)反彈。對(duì)員工的集中普及學(xué)習(xí)，也使基層員工能夠更加明晰、了解并支持公司變革措施，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，保證了企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

人力與運(yùn)營部還下發(fā)了相應(yīng)的調(diào)查問卷，要求各中心/公司結(jié)合自身實(shí)際，提出相關(guān)建議和改進(jìn)措施，以達(dá)到進(jìn)一步完善變革管理制度的目的。